L'équivalence sur le lieu de travail

Le fair-play commence par des conversations honnêtes

‍Let's Play Equal est un jeu de plateau qui brise les tabous et encourage les conversations sur la diversité, l'inclusion et l'égalité sur le lieu de travail. Blyde Benelux l'a développé en collaboration avec des partenaires, a assuré le lancement et l'attention des médias et a ainsi contribué à la transition vers une culture du travail plus nuancée et inclusive.

Bien que les organisations parlent de plus en plus du JEDI (justice, équité, diversité et inclusion), seules 27 % des organisations néerlandaises disposent réellement de politiques en matière de diversité et d'inclusion. De nombreuses conversations restent superficielles ou évasives, tandis que le véritable changement commence par l'ouverture et la confrontation avec des vérités inconfortables.

Le plus injuste
jeu dans le monde

‍Avec Les gens de BR-ND, Greenjobs.nl et Agence créative Misteli [MB1] pendant trois ans, nous avons développé le jeu de plateau Let's Play Equal — The Most Unfair Game in the World.
Soutenus par des agences telles que B Lab Benelux, Fronteer et Rainbow Collection, nous avons créé un jeu qui met les organisations au défi, confronte les participants à leurs préjugés et améliore la position sociale et la sensibilisation au JEDI. L'expérience de jeu initie des conversations internes et aide les organisations à intégrer des idées générales en matière de diversité et d'inclusion.

Le lancement stratégique a eu lieu lors d'une croisière à Amsterdam, liée au B for Good Leaders Summit 2023, et en parallèle, nous avons lancé une campagne de relations publiques. Depuis, nous supervisons une session Let's Play Equal dans diverses organisations presque chaque semaine.

Ce projet montre que la communication est non seulement une source d'inspiration, mais qu'elle peut également modifier des comportements et une culture concrets, et cela peut être fait d'une efficacité surprenante grâce à un jeu. Un atelier vous intéresse ? N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir une offre personnalisée pour votre organisation.

{{témoignage}}

‍