BLYDE WAKE-UP CALLS
5 VURENDE VRAGEN AAN Ilse Kwaaitaal, DIRECTEUR VAN IMPACT HUB AMSTERDAM
De afgelopen jaren hebben zich veel waarheden blootgelegd over ons huidige kapitalistische model: de ernstige inkomensongelijkheid en het geloof dat het verbeteren van mensenlevens en zorg voor het milieu opgeofferd kunnen worden voor betere winstmarges. De veranderaars in de groeiende gemeenschap van Certified B Corporations eisen een einde aan de mythe dat winst ten koste moet gaan van een doel, en zorg voor het milieu en de samenleving. Het is tijd om wakker te worden, het is tijd voor actie.
Bij Blyde geloven we in het bevragen van de status quo. We geloven in de kracht van het collectief, in het innemen van een standpunt en het inspireren van mensen door te laten zien wat veranderd kan en moet worden. In onze Wake Up Calls wekt Blyde verlangen naar positieve verandering op. We luisteren naar verschillende stemmen van B Corps die spreken over hun oproep tot actie voor bedrijven over de hele wereld vandaag. Door mensen van verschillende perspectieven en bedrijven aan het woord te laten, willen we de belangrijke rol van het bedrijfsleven benadrukken in dit decennium van actie. ‘Op het podium’ vandaag: veranderaar Ilse Kwaaitaal, directeur bij Impact Hub Amsterdam.
Wat doet de Impact Hub allemaal?
Impact Hub Amsterdam begeleidt bedrijven, groot en klein, bij het ontwikkelen van duurzame innovaties die bijdragen aan een betere toekomst. Ze helpen organisaties bij het verduurzamen van hun producten, processen en bedrijfsmodellen door hun expertise en gerichte programma’s aan te bieden. Met hun netwerk van experts en partners ondersteunen ze ondernemers in het creëren van zowel economische als maatschappelijke waarde, en stimuleren ze samenwerkingen om duurzaamheidsdoelen te versnellen.
Waar ben je trots op?
Ik ben trots dat we al meer dan 5000 duurzame bedrijfsmodellen hebben helpen opzetten, samen met startups en andere organisaties. Steeds meer bedrijven beseffen dat échte verduurzaming vraagt om innovatie in hun bedrijfsmodel.
We werken graag met duurzame ondernemers en grote bedrijven. Het meest trots ben ik wanneer we grote bedrijven laten zien hoe ze door innovatie kunnen verduurzamen, in plaats van vast te houden aan de oude manier van werken. Zo werken we bijvoorbeeld al drie jaar met AM & Elgra aan een traject om eigen grondstoffen te kweken voor de bouw.
Over radicale eerlijkheid gesproken, wat moet er nog veranderen binnen jouw bedrijf om echt goede voorouders te zijn?
We onderzoeken de mogelijkheid om stewardship-owned te worden, zodat we onze missie beter kunnen verankeren. Dit model geeft eigendom en zeggenschap aan mensen die direct bij de missie betrokken zijn. Zo worden beslissingen genomen door degenen die echt om het bedrijf en zijn doelen geven, in plaats van door externe aandeelhouders die vooral op winst focussen.
Wat was jouw wake-up call om bij te dragen aan een betere wereld?
Sinds ik me kan herinneren schrijf ik mijn werkstukken en houd ik mijn spreekbeurten over klimaatverandering. Een specifiek moment kan ik me niet herinneren; het was voor mij altijd duidelijk dat ik werk wilde doen dat bijdraagt aan een betere wereld.
Hungry for more wake-up calls? Read the other interviews here!